1. 负责提供员工入职指引、入职手续办理、转正、离职、档案管理、信息咨询等日常人事服务，保障服务的及时性、准确性；
2. 负责人事系统各项数据录入及时、完整、准确，及异常数据的沟通与调整；
3. 员工各类证明资料的处理；
4. 其他员工服务相关事宜

岗位任职要求：
1. 专科及以上学历；
2. 人力资源、企业管理类相关专业者优先；
3. 有人事工作经验者优先；
4. 对工作有激情，有团队合作精神；

1、 按照公司要求，安全、快捷、准确的完成日常收派件工；
2、 客户维护，月结款回收；
任职要求：高中中专及以上学历，退伍军人优先
薪酬待遇：计提工资，首月工资5000元/月，后续按照计提发放工资，保底4500元/月，月平均工资8600元以上
福利：带薪年假、五险一金、节日福利、生日福利、部门活动、配发单车、免费公寓、宽广职业发展空间
联系电话：0755-83203683/13022063379

福利待遇：
【4000--8000 绩效工资，月休8天，带薪年假、五险一金、节日福利、生日福利、部门活动、良好的办公环境、宽广职业发展空间等】
工作内容：
1、受理跟进内部问题件，做好承上接下的桥梁工作, 确保信息的及时传达与保密；
2、受理非一次可解决的问题的跟进；
3、高效、及时解决客户问题，提高企业抗风险能力；

任职要求：
1、高中/中专学历；
2、工作态度积极，认真负责，服务意识强，能承受较大工作压力；
3、普通话标准，音色佳，表达感染力强，思维活跃；
联系电话：0755-83203683/13022063379